Настоящий Кодекс устанавливает правила поведения в профессиональной и внеслужебной деятельности, обязательные для каждого сотрудника корпорации, независимо от занимаемой должности.

      Статья 1. Общие требования, предъявляемые к сотруднику.

      1. В своей деятельности сотрудник корпорации обязан руководствоваться наряду с Конституцией и другими законодательными актами, действующими на территории страны пребывания, общепринятыми нормами нравственности и правилами поведения.

      2. Выполнение должностных обязанностей по осуществлению услуг партнерам по бизнесу в рамках договорных положений должно иметь для сотрудника корпорации приоритетное значение над иными занятиями.

      3. Сотрудник корпорации должен избегать всего, что могло бы умалить авторитет корпорации. Он не вправе причинять ущерб престижу корпорации и своей профессии в угоду личным интересам или интересам других лиц.

      4. Сотрудник корпорации в любой ситуации должен сохранять личное достоинство, заботиться о своей чести, избегать всего, что могло бы причинить ущерб репутации и поставить под сомнение его профессионализм, объективность и независимость при выполнении своих должностных и договорных обязанностей.

      Статья 2. Правила осуществления профессиональной деятельности.

      1. Сотрудник корпорации обязан быть беспристрастным, не допуская влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было, в том числе своих родственников, друзей или знакомых.

      2. Сотрудник корпорации при принятии им решений по профессиональным вопросам должен быть свободным от приверженности одной из сторон, от влияния общественного мнения и мнения партнеров по бизнесу, от опасений перед критикой его деятельности. Все профессиональные вопросы должны решаться исключительно на основании действующего законодательства.

      3. Сотрудник корпорации обязан поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей по осуществлению учета на предприятиях партнеров по бизнесу, и брать на себя решение задач, соответствующих уровню своих профессиональных знаний, опыта и потенциальных возможностей.

      4. Сотрудник корпорации должен проявлять исключительную пунктуальность, терпение, вежливость, тактичность и уважение к сотрудникам корпорации, партнерам по бизнесу и другим лицам, с которыми он общается при исполнении служебных обязанностей. Этого же сотрудник корпорации должен требовать от всех работников корпорации.

      5. Сотрудник корпорации обязан хранить профессиональную тайну в отношении информации, полученной в ходе исполнения своих обязанностей.

      6. Сотрудник корпорации не вправе делать публичных заявлений, комментариев, выступлений, где бы то ни было относительно состояния дел у своих партнеров по бизнесу. Сотрудник корпорации не вправе публично вне рамок профессиональной деятельности подвергать сомнению действия своих коллег и партнеров по бизнесу; быть корректным в оценках деятельности и предъявлении претензий, используя только достоверные данные.

      7. Сотрудник корпорации должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного и достоверного ведения учета на предприятиях партнеров по бизнесу и взятых на себя обязательств.

      8. Сотрудник корпорации обязан принимать активное участие в проектах корпорации и всегда помогать коллегам в их профессиональном развитии.

      9. Сотрудник корпорации не имеет права использовать имя, авторитет и возможности корпорации вне рамок своей профессиональной деятельности.

      Статья 3. Внеслужебная деятельность сотрудника корпорации.

      1. Внеслужебная деятельность сотрудника корпорации не должна вызывать сомнений в его профессионализме, объективности, справедливости и неподкупности.

      2. Сотрудник корпорации вправе заниматься любым видом деятельности, если это не противоречит требованиям настоящего Кодекса.

      3. Сотрудник корпорации может участвовать в общественной деятельности, если она не наносит ущерб авторитету корпорации и надлежащему исполнению сотрудником корпорации своих профессиональных обязанностей.

      4. Сотрудник корпорации может контактировать с органами исполнительной власти, или их должностными лицами по вопросам, касающимся деятельности партнеров по бизнесу, только в рамках условий договора, если при подобных контактах не оказывается давление на сотрудника корпорации в связи с выполнением им своих профессиональных обязанностей.

      5. Сотрудник корпорации не вправе принадлежать к политическим партиям и движениям, поддерживать их материально или иным способом, а также публично выражать свои политические взгляды, участвовать в шествиях и демонстрациях, имеющих политический характер, или в других политических акциях.

      6. Сотрудник корпорации должен избегать любых личных связей, которые могут причинить ущерб репутации, затронуть его честь и достоинство.

      7. Сотрудник корпорации должен воздерживаться от финансовых и деловых связей, которые способны нарушить его беспристрастность, объективность и своевременность при исполнении им договорных обязательств.

      Статья 4. Ответственность сотрудника корпорации за нарушение требований настоящего Кодекса.

      1. За совершение должностного или иного проступка сотрудник корпорации несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями договора.

      2. Нарушения требований Кодекса чести сотрудниками корпорации рассматриваются на общем собрании директоров корпорации. При этом учитываются все обстоятельства совершенного проступка, его тяжесть и ущерб, причиненный авторитету корпорации.

      3. Общее собрание директоров корпорации может прекратить членство в корпорации любого сотрудника за совершение проступка, позорящего честь и достоинство сотрудника корпорации, умалившего авторитет корпорации и профессии.

      Примечание. Проступком, позорящим честь и достоинство, признается такое действие или бездействие, которое, хотя и не является преступным, но по своему характеру несовместимо со статусом сотрудника корпорации.